Talento humano
La dotación laboral es un tema que genera muchas dudas en las empresas: ¿Quién tiene derecho a recibirla? ¿Cuánto cuesta? ¿Cómo se entrega? ¿Cuándo entregarla? Pues bien, en esta ocasión te ayudaremos con la última pregunta: ¿Cuáles son las fechas de entrega de dotación? Descubrirás que la temporalidad de la entrega de dotación puede tener sus trucos.
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La DIAN, en búsqueda de poder continuar con el proyecto que tiene como objetivo la digitalización de los documentos fiscales en Colombia, expidió el pasado 30 de diciembre de 2021 la Resolución 000167 en la cual definió los lineamientos para la expedición electrónica del documento soporte.
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Un plan de bienestar laboral es vital para atraer nuevos talentos, motivar a sus empleados actuales y retener a ambos grupos para lograr los objetivos estratégicos que necesita su negocio.
Talento humano
En este artículo te contamos qué es el reclutamiento de personal en las empresas, la importancia de hacer un buen proceso de selección del talento humano y las mejores prácticas que podrás aplicar.
Talento humano
Crear un programa de incentivos eficaz es esencial para aumentar la motivación y la productividad de los empleados. En esta publicación de blog, compartiremos algunos consejos valiosos para diseñar un programa de incentivos eficiente que generará resultados positivos en su organización.
Talento humano
Una de las formas más efectivas para mejorar la remuneración de tus colaboradores e impactar su bienestar y calidad de vida es identificar sus necesidades y ofrecerles soluciones para satisfacerlas.
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La motivación laboral es clave para el rendimiento y la retención de empleados. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo presenta cómo el Pluxee Premium, antes Premium Pass puede ser una herramienta efectiva para aumentar la motivación laboral.
Talento humano
La atracción de talento es esencial para el éxito empresarial. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo analiza cómo Apple atrae a los mejores empleados y qué lecciones se pueden extraer de su enfoque.
Talento humano
En el intricado panorama de las dotaciones laborales, entender quién tiene derecho a estos beneficios es esencial para una gestión empresarial justa y transparente. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo te invita a explorar a fondo las directrices y consideraciones clave sobre quién tiene derecho a la dotación laboral en tu empresa.
Talento humano
El reconocimiento laboral es una de las herramientas de retención y motivación más importantes; es la forma más directa de demostrarle a un empleado su importancia para la organización, mejorando su rendimiento y compromiso con la empresa.
Talento humano
En el corazón de una cultura empresarial saludable se encuentran las condiciones de trabajo y la seguridad de los empleados. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo destaca la relevancia de establecer y mantener condiciones laborales seguras y adecuadas.
Talento humano
En el complejo paisaje de la gestión empresarial, la planeación salarial se erige como un componente esencial para la retención del talento y la equidad en la compensación. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo te invita a explorar a fondo el ABC de la planeación salarial, desentrañando estrategias efectivas y principios clave.
Talento humano
En el tejido dinámico del entorno laboral, la estabilidad laboral se presenta como un pilar fundamental que contribuye al bienestar de los empleados y al éxito sostenible de las empresas. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo te invita a explorar a fondo la importancia de la estabilidad laboral como un componente esencial para el desarrollo profesional.
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En Colombia la compensación flexible es una forma de recompensar a los empleados, conoce cómo hacerlo
Talento humano
En la búsqueda constante de prácticas laborales justas y transparentes, la implementación de una escala salarial efectiva se convierte en un pilar esencial. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo te invita a explorar a fondo la creación de una escala salarial en tu empresa como un instrumento clave para promover la equidad y la claridad en la compensación laboral.